Что делать если с места работы не отдают трудовую
Трудовую «на бочку», или Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку при увольнении
Иногда работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель не отдает трудовую книжку. Данное нарушение регулируется законом и к предприятию могут применяться меры административного воздействия, независимо от причин увольнения работника. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему трудовому юристу прямо сейчас. В случае увольнения работника, ему необходимо в день увольнения выдать трудовую книжку. Также трудовая книжка должна быть выдана работнику по его заявлению и в случае отказа от ведения бумажной трудовой книжки.
Такое случается — увольнение с последней работы прошло не «гладко», руководство отпускать не хотело. В конце концов, конечно, уволили, но вот трудовую книжку задерживают… Мало ли почему, может, из вредности, может, найти не могут, а может, кадровик в отпуске… Незаконные причины бывают разные. Может ли работник в такой ситуации устроиться на новую работу? Как ему работать без трудовой книжки, пока он добывает и дожидается ее от старого работодателя?
Сразу обращаем ваше внимание. Работодатель обязан выдать работнику основной документ, подтверждающий его стаж, в день увольнения с внесением соответствующей записи. Если он задержит выдачу трудовой книжки по своей вине, работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Такое правило устанавливают п.
Похожие статьи
- Как сделать макет убежища
- Как можно сделать цветник на даче своими руками - Цветы в саду: фото цветов в ландшафтном дизайне св
- Катера сделанные своими руками - Катер своими руками Видео на Запорожском портале
- Как сделать розу из фоамирана своими руками фото - Как сделать полы по грунту в частном доме своими